Научная электронная библиотека
Монографии, изданные в издательстве Российской Академии Естествознания

ЭКОНОМИКА И МЕНЕДЖМЕНТ ГОРНОГО ПРОИЗВОДСТВА

Федотова Н. В., Федотов П. К., Зелинская Е. В.,

3.5. Научная организация труда

Научная организация труда – одной из основных направлений организации предприятия, включающая систему комплексных мер по созданию условий для высокопроизводительного, эффективного и творческого труда.

Целью научной организации труда является решение триединой задачи:

– производственно-экономической – повышение производительности труда, эффективное использование ресурсов, рост объема производства, улучшение качества продукции и т.д.;

– психофизиологической – улучшение психологического климата в коллективе, укрепление дисциплины труда, снижение текучести кадров и т.д.;

– социально и санитарно-гигиенической – повышение работоспособности, снижение утомляемости исполнителей, повышение продолжительности трудовой деятельности исполнителя, улучшение условий труда; улучшение жилищно-бытовых условий, повышение социального и жизненного уровня, повышение привлекательности труда и т.д.

Основными элементами научной организации труда являются:

1. Разделение и кооперирование труда.

2. Подбор, подготовка и повышение квалификации кадров.

3. Режим труда и отдыха.

4. Рационализация трудовых процессов, внедрение передовых методов и приемов труда.

5. Нормирование труда.

6. Организация рабочего места.

7. Условия труда.

8. Материальное и моральное стимулирование труда.

9. Дисциплина труда.

Научные принципы организации труда отражены в основных направлениях научной организации труда, которые предполагают:

1) углубление разделения и совершенствование кооперации труда на основе рационального расчленения производственного процесса, внедрение эффективных коллективных форм организации труда и совмещения профессий;

2) рациональный подбор, расстановка, повышение профессионально-квалификационного уровня работников, профессиональная подготовка кадров;

3) разработка, внедрение боле эффективных и рациональных режимов труда и отдыха на основе положений трудового законодательства;

4) совершенствование трудовых процессов путем разработки и внедрения наиболее рациональных методов и приемов труда, обмена опыта и распространения передовых методов труда;

5) совершенствование нормирования труда на основе использования внутрипроизводственных резервов, экономии затрат труда и рационализации режимов работы исполнителя и оборудования;

6) улучшение обслуживания рабочих мест на основе соблюдения принципов организации рабочих мест;

7) совершенствование систем морального и материального стимулирования эффективного труда;

8) создание более благоприятных санитарно-гигиенических, эстетических и психофизиологических и безопасных условий труда;

9) укрепление дисциплины труда с помощью административных, экономических, психологических методов и т.д.


Предлагаем вашему вниманию журналы, издающиеся в издательстве «Академия Естествознания»
(Высокий импакт-фактор РИНЦ, тематика журналов охватывает все научные направления)

«Фундаментальные исследования» список ВАК ИФ РИНЦ = 1.074