Научная электронная библиотека
Монографии, изданные в издательстве Российской Академии Естествознания
Магомедова М. А., Магдиева Н. Т., Мусаева С. Д., Эмирова Н. Н.,
ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ
Основным документом, регламентирующим прохождение студентами учебной практики, является приказ ректора. В приказе указываются места прохождения студентами практики, а также преподаватели кафедры, руководящие выполнением студентами заданий по практике.
Все вопросы по организации и прохождению учебной практики студенты должны решить не позднее 1 месяца до начала практики с заведующим кафедрой или ответственным за практику студентов по кафедре.
Существуют две различные формы прохождения практики студентами: в качестве практикантов без трудоустройства на вакантные должности предприятия или организации, в качестве временно принятых на работу в указанные предприятия и организации рабочих и служащих.
При приеме студента на работу для прохождения практики предприятие должно заключить со студентом письменный трудовой договор (контракт) на определенный срок (с урегулированием в нем всех вопросов, связанных с оплатой труда, в том числе в зависимости от отработанного времени, уровня сложности и условий выполняемой работы, профессионально-деловых качеств работника, результатов его труда и хозяйственной деятельности предприятия);
Перед началом практики заведующий кафедрой и ответственный за учебную практику по кафедре проводят установочную конференцию.
Ее целью является:
объявление распределения студентов по базам практики и сроков проведения практики;
знакомство с программой, целями и задачами практики;
разъяснение особенностей прохождения практики на каждом предприятии
инструктаж по общим положениям техники безопасности;
определение примерного календарного графика прохождения практики;
выдача дневников (дневников-отчетов) по практике, рекомендации по их ведению и составлению отчетов по практике;
определения порядка прибытия на базу практики и выполнения заданий под руководством ответственного лица от предприятия.