Большинство ученых информацию рассматривает как социальное явление, т.е. как феномен, связанный с деятельностью тех или иных исторических субъектов социальных множеств (например, групп) или социальных институтов (например, учреждений и организаций, функционирующих в обществе). Для нас наиболее интересными и глубокими исследованиями в этой области являются работы Б. А. Грушина. В его толковании под информацией понимается любое сообщение (текст), содержащее какое-либо сведение (новое знание) относительно того или иного объекта (предмета сообщения) [49, с. 21].
В управленческой деятельности по распространению информации среди населения он выделяет ряд всеобъемлющих функций. Приведем их.
Это:
Функция информирования, совпадающая с увеличением объема и (или) изменением состава знаний у представителей аудитории, на которую передается информация и которая выступает в роли объекта управления;
Функция воспитания, совпадающая с формированием или изменением интенсивности или направленности определенного типа установок (ценностных ориентаций) у представителей аудитории, на которую передается информация (у объекта управления);
Функция организации поведения, совпадающая с прекращением, изменением или инспирированием какого-либо действия представителя аудитории, на которую передается информация (объекта управления);
Функция создания определенного эмоционально-психологического тонуса у представителей аудитории, на которую передается сообщение (у объекта управления);
Функция коммуникации, совпадающая с усилением, поддерживанием или, напротив, ослаблением связей между представителями аудитории (населения), на которую передается информация (членами общества в целом или его отдельных «секторов»), а так-19
же между представителями аудитории с одной стороны и органами управления (распространяющими данную информацию или иными) - с другой.
На основе указанных функций автор выделяет несколько видов информации: когнитивный - рассчитанный на выполнение функций информирования, ценностный - связанный с выполнением функций воспитания, инструктивный - связанный с выполнением функций организации поведения, тонизирующий - обеспечивающий реализацию функций снятия напряжения, коммуникативный - обеспечивающий реализацию функции коммуникации.