Научная электронная библиотека

Монографии, изданные в издательстве Российской Академии Естествознания

Основы менеджмента: учебное пособие

Цыпленкова М В, Моисеенко И В, Гуремина Н В, Бондарь Ю А,

Контрольные вопросы и задания

1. Дайте определение термину «мотивация».

2. Дайте определение нужд и потребностей человека.

3. Сформулируйте связь между потребностями индивидуума и его мотивами.

4. Приведите по пять примеров из первичных и вторичных групп потребностей.

5. Сформулируйте закон результата.

6. Дайте определение термину «вознаграждение», какие виды вознаграждения Вы знаете?

7. Перечислите стадии процесса мотивирования.

8. Какова основная классификация теорий мотивации?

9. Опишите суть содержательного подхода к мотивации.

10. Какие названия носят категории потребностей в пирамиде А. Маслоу, в чём заключается её иерархичность структуры?

11. Какие три группы потребностей выделяют в соответствии с теорией ERG К. Альдерфера?

12. Какие потребности присущи человеку исходя из теории социальных потребностей Д. Мак–Клелланда?

13. На какие две категории делит потребности Ф. Герцберг?

14. Опишите суть процессуального подхода к мотивации.

15. Опишите три взаимосвязи, на которых базируется теория ожиданий В. Врума.

16. Какова основная идея теории справедливости С. Адамса?

17. Предложите систему оплаты труда для любого выбранного Вами предприятия, которая бы позволила увидеть теорию мотивации С. Адамса в действии.

18. Перечислите пять основных переменных, которые включает в себя комплексная модель мотивации Портера-Лоулера.