Научная электронная библиотека
Монографии, изданные в издательстве Российской Академии Естествознания
ПРЕДИСЛОВИЕ
Обсуждение проблем социальной политики в России в разное время происходило в разных аспектах. Так, социальная политика рассматривалась в свете решения проблем человеческого капитала, трудовых ресурсов, проблем образования и здоровья, проблем народонаселения и др. При изучении социальной политики сущности, содержащейся в настоящем пособии, студенты познакомятся с ее инструментами, рассматриваемыми с позиций экономического подхода к социальным проблемам современности: особенностями российской системы инвестирования в развитии человеческого капитала, управлением человеческими ресурсами, мобильностью на рынке труда и др.
В учебном пособии человеческий капитал определяется как способности, знания, умения, компетентность, физическое и духовное здоровье субъекта трудовой деятельности, развитие и совершенствование которых обусловлено социальной политикой государства и бизнеса. В учебном пособии рассматриваются основные тенденции современной социальной политики, направленные на формирование человеческого капитала, дающего возможность субъекту трудовой деятельности, во-первых, самореализоваться в профессиональной сфере, во-вторых – обеспечить себе и членам своей семьи достойный уровень существования.
Цель учебного пособия – познакомить будущих экономистов с основными теоретическими концепциями, образующими современную экономику труда, ключевыми механизмами становления социального потенциала экономики, влияющего на развитие человеческого капитала во всех сферах жизнедеятельности современного российского общества.
В учебном пособии излагается система знаний, составляющих область менеджмента, и обусловленная ими современная практика управления развитием человеческого капитала; конкретизируются в свете последних научных разработок понятия «социальная ответственность», «социальное партнерство», «социальные инвестиции», «социальная политика», «человеческий капитал»; раскрывается сущность социальных инвестиций в условиях трансформирующегося российского общества, позитивно влияющих на развитие человеческого капитала; описываются соответствующие направления социальной политики с учетом международных стандартов и российской специфики; выявляются преимущества и недостатки реализации в постперестроечной России социальной политики, так или иначе влияющей на развитие человеческого капитала; объясняются приоритеты социальной политики, проводимой Правительством Российской Федерации, по накоплению и развитию человеческого капитала.
Учебное пособие даст возможность студентам выработать представления о человеке труда, человеческом капитале, социальной стратификации российского общества. Кроме того, рассматриваются вопросы экономической теории функционирования рынка труда, занятости и безработицы, мобильности рынка труда; виды теоретических моделей социальной политики в решении конкретных социально-экономических проблем в сфере регулирования рынка труда и трудовых отношений и другие.
В современной российской социальной политике наблюдается обесценивание человеческого капитала, вследствие чего возникает дисбаланс между фактическими и желаемыми запасами человеческого капитала отдельного индивида. В связи с этим в пособии излагаются материалы, освещающие условия развития человеческого капитала как основы экономического благополучия нации, особенности инвестиций в образование как в основу развития человеческого капитала.
В учебное пособие включены современные статистические материалы, отражающие социальную политику в Российской Федерации и в индустриально развитых странах, направленную на развитие и воспроизводство человеческого капитала, используемого индивидом в различных сферах жизнедеятельности. Анализ и выводы, представленного статистического материала, позволяют достичь сочетания теоретических положений, касающихся формирования и развития человеческого капитала, с конкретными рекомендациями практического характера.
Пособие пополняет учебно-методическое обеспечение изучения современного менеджмента в вузе. Вместе с тем материалы учебного пособия способствуют подготовке студентов к будущей профессиональной деятельности в области социальной политики, политической социологии, социологии и психологии труда; политического менеджмента. Они помогут сформировать представления об управлении трудовыми и социальными процессами в системе социального менеджмента, a также подготовить выпускников экономических вузов и факультетов к соответствующей управленческой, научно-исследовательской, консультативной деятельности. Настоящее учебное пособие относится к циклу социально-экономических дисциплин, a также к блоку дисциплин, обеспечивающих подготовку бакалавров на факультетах менеджмента по специальности «Основы социальной политики», направление 030200.62 – «Политология»; при изучении дисциплины «Социология и психология труда» для специальности 080507.65 «Менеджмент организации»; при подготовке магистров в соответствии с образовательной программой «Управление человеческим капиталом», направление подготовки 080200 «Менеджмент»; при изучении дисциплины «Социальные проблемы и основы социальной политики» для направления 040200.62 «Социология» для подготовки бакалавров. Учебное пособие соответствует Федеральному государственному стандартам высшего профессионального образования по названным специальностям и программам.