Научная электронная библиотека

Монографии, изданные в издательстве Российской Академии Естествознания

ФАКТОРЫ ВИКТИМИЗАЦИИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ МАЛОГО БИЗНЕСА (Вопросы теории и результаты исследования)

Милевич А. С.,

2.2. Характеристика выборки пилотажного исследования

Выше было отмечено, что базой пилотажного исследования явилась Кемеровская область по ряду объективных и субъективных причин: место постоянного проживания и работы автора исследования; наличие высших учебных заведений, в двух из которых читает курс лекций и ведет практические занятия подисциплине «Социологии» автор; знание проблем бизнеса на собственном, более чем двадцатилетнем опыте; широкий круг знакомых, коллег и конкурентов по бизнесу.

Как и любое исследование, пилотажное исследование (разведывательное, зондажное) началось с исследовательской проблемы, стремления автора пополнить и обобщить старые данные и полученную новую информацию относительно проблем функционирования малого бизнеса в Кузбассе. Данным исследованием автор пытается ответить на вопрос: «Почему трудно живется малому бизнесу?». Решение этой головоломки приблизило автора к пониманию, почему происходит именно так и что следует изменить, чтобы малый бизнес в Кемеровской области процветал. Одна из основных задач данного социологического исследования, в сочетании с теоретическим анализом, это определение причин и следствий создавшихся в малом бизнесе ситуаций.

Одной из задач, которые стояли перед автором при проведении исследования, является сбор необходимых эмпирических данных об объекте исследования. Данные о положении дел в малом бизнесе были получены из двух видов источников:

- Объективных источников, к которым относятся официальная государственная статистика, статистика министерств и ведомств, профессиональных союзов, общественных бизнес-сообществ, учреждений инфраструктуры бизнеса. Они обычно представляют собой обобщённые количественные характеристики. Но эти данные не всегда могут гарантируют точность и однозначность. Например, нет деления в государственной статистике бизнеса на малый и средний; занижены данные о случаях рэкета или криминальных разборок, в который пострадали предприниматели, так как регистрируются далеко не все такие случаи; в криминальной статистике не выделяются предприниматели.

- Субъективных источников, к которым относятся сами предприниматели и их информация. Только от них можно узнать истинное положение дел в бизнесе, только с их помощью можно объективно спрогнозировать превентивные меры виктимологической профилактики, направленные на улучшение бизнес-климата. Но, следует отметить, что при работе с предпринимателями возникает методологическая проблема: все данные, полученные от отдельных бизнесменов, должны быть обобщены для составления характеристики изучаемого явления, виктимизации предпринимателей малого бизнеса.

Согласно рекомендаций социологов, в пилотажном исследовании можно опросить около 30 респондентов, но чтобы они представляли все существенные категории планируемого объекта исследования. В данном пилотажном исследовании была задействована большая представительная выборка, более 100 респондентов, потому что, по мнению автора, в исследуемой проблеме малая выборка не смогла бы дать необходимую для основного исследования информацию. Такой выборкой были решены задачи, поставленные перед пилотажным исследованием. В выборку были включены различные группы респондентов, способные реагировать на предложенный инструментарий по-разному. Это были женщины и мужчины; люди с высшим образованием и с неполным средним; те, кто только создал свое дело и коммерсанты с большим опытом в бизнесе.

Пилотажное исследование было проведено с целью проверки обоснованности выдвинутых гипотез и поставленных задач, профессионального уровня и методического составления инструментария, обоснования финансовых расходов и сроков проведения главного исследования, а также предварительной проверки достоверности результатов опроса. Но, пожалуй, главное, пилотажное исследование было хорошей тренировкой будущих начинающих исследователей и анкетеров.

Следует отметить, что первоначальный вариант анкеты был разработан студентами-педагогами, скорректирован студентами-управленцами, а для рабочего процесса обсужден коллективом секции научного студенческого общество под руководством автора. После утверждения содержания анкеты, с целью выяснения доступности вопросов, она была опробирована на 6 студентах-заочниках, имеющих свой бизнес. Эти 6 анкет обрабатывал сам автор, по договоренности со студентами. После этого было отпечатано 123 анкеты и запущены в пилотажное исследование по населенным пунктам Кемеровской области, благодаря студентам, география постоянного проживания которых позволила охватить всю область.

Разведывательное исследование помогло установить необходимый объем выборки, уточнить формулировку вопросов и минимально необходимое количество вопросов в анкете, оптимальное время и места анкетирования. Пилотажное исследование, как мини-версия запланированного основного исследования, выявило небольшие ошибки в анкете, которые были исправлены для основного этапа исследования. Формулировка одного вопроса оказалась понимаемой неоднозначно для всех респондентов, поэтому были получены ответы, не подлежащие сравнению. Так, в анкету были включены 8 вопросов, которые позволят иметь дополнительную информацию о новых направлениях в деятельности предпринимателей. Кроме этого, все анкетеры написали отчет о проблемах, которые возникали у них при проведении анкетирования. Это дало богатый материал не только для корректировки анкет, но и выбора анкетеров для основного исследования. Пилотажное исследование позволило принять основное решение: не отдавать анкеты для самозаполнения вне места анкетирования, потому что из 23 анкет было возвращено только 5, что составило 21%.

Оргкомитет по исследованию принял решения:

- представить изучаемые вопросы в максимально точной формулировке;

- совершенствовать лист интервьюера для телефонного опроса и личной беседы;

- напечатать 620 анкет, учитывая возможный отсев 19,5%, произошедший при пилотажном исследовании;

- анкеты на самозаполнение не выдавать на дом, а забирать на месте анкетирования.

Исследование проводилось в местах встреч предпринимателей: на публичных или узкопрофильных лекциях, на предпринимательских обедах, на встречах с налоговой инспекцией, на беседах перед коллективным отъездом предпринимателей за рубеж, личные встречи и т.д..

В работу было запущено 123 анкеты, возврат составил 109 анкет (88%), из которых 9 анкет было забраковано. Для анализа рассматривались 100 анкет. Анкеты были обработаны и проанализированы ручным способом.

В исследовании приняли участие (гендерный аспект) 100 респондентов, из них, 81 мужчина (81%) и 19 женщин (19%). Гендерный аспект предприятий малого бизнеса свидетельствует о том, что в бизнесе преобладают мужчины.

В анкете стоял вопрос «Сколько лет вы занимаетесь бизнесом?».

Стаж ведения бизнеса у предпринимателей оказался самым разнообразным. В исследование вошли как маститые предприниматели, так и начинающие. Среди респондентов более 10 лет в бизнесе оказалось 8 человек (8%), от 5 до 10 лет – 28 бизнесменов (28%), от 2-х до 5 лет – 30 предпринимателей и начинающих, которые владеют собственным делом до 2-х лет – 34 предпринимателя (34%).

Анализ состояния внутри конкретной стажевой группы предпринимателей показывает, что из 19 женщин десятилетний стаж бизнеса есть только у 1 человека (12,5 %), свыше 5 лет владеют бизнесом 3 респондента (около 10,7%), от 2-х до 5 лет – 4 человек (13,3 %) и начинают собственное дело 11 женщин, что составляет (около 32,3 %).

Мужчины в бизнесе имеют больший опыт. Аналогичное сравнение показывает, что 7 человек имеют стаж в бизнесе свыше 10 лет (87,7%), от 5 до 10 лет - 25 предпринимателей (89,3 %), 26 бизнесменов (87,6 %) работают до 5 лет и 23 респондента, что составляет 67,7%, практически начинают свой бизнес. Следует сделать вывод, что в бизнесе Кузбасса представлены предприниматели с различным стажем ведения бизнеса: от начинающих коммерсантов до бизнесменов с более чем 10-летним стажем работы.

Анализ образовательного уровня предпринимателей демонстрирует доступность бизнес-деятельности в рамках малого бизнеса для лиц, с любым профессиональным образованием. В исследование вошли предприниматели с различным образованием: 3 респондента с ученой степенью (мужчины - 2 кандидата медицинских наук и 1 доктор технических наук); с высшим профессиональным техническим образованием 33 специалиста: 21 мужчины (63,6%) и 12 женщин (36,4%). С высшим профессиональным гуманитарным 19 человек: 12 мужчин (63,2%) и 7 женщин (36,8%). Неполным высшим образованием обладают 18 предпринимателей-мужчин и нет ни одной женщины. Среднее профессиональное образование имеют 15 мужчин-предпринимателей, в этой группе тоже нет женщин. Начальное профессиональное и общее полное среднее образование имеют по 6 мужчин. Женщин с таким образовательным уровнем в исследовании не оказалось.

Все женщины-респонденты имеют высшее образование, 12 из 19 - с высшим профессионально-техническим образованием (63,1%) и 7 - с высшим профессиональным гуманитарным образованием (36,9%). Мужчины-предприниматели имеют самый разный образовательный уровень от полного общего среднего до ученой степени. Конкретно это выглядит так (от 81 мужчины, принявших участие в исследовании): с ученой степенью 3 человека (3,7 %), высшее техническое образование имеет 21 предприниматель (25,9 %), высшее гуманитарное образование - 12 респондентов (14,8%), неполное высшее у 18 бизнесменов (22,2%). В исследовании со средним профессиональным образованием 15 человек (18,5%), с начальным профессиональным и общим средним образованием по 6 человек (7,4% и 7,4%). (Таблица 2).

Предпринимателями представлены многие направления малого бизнеса. Это - 13 производственников, 40 представителей торговли, 10 человек заняты посредническими услугами, 9 бизнесменов связаны со здравоохранением, в спорте имеют свой бизнес 8 респондентов, 2 бизнесмена представляют культуру, 6 сферу образования. Эти направления были перечислены в вариантах ответов. Последним вариантом было обозначено «другое (указать какое)». 12 респондентов вписали: юридические услуги (3), лизинг (1), туризм (1), недвижимость (1) и страховой бизнес (1), сфера бытового обслуживания (1), швейная (2) и пищевая (2)промышленность. (Таблица 3).

Таблица 2. Уровень образования предпринимателей в малом бизнесе

Дополнения респондентов позволили вписать в анкету для основного исследования все указанные направления деятельности малого бизнеса. Из 13 предпринимателей производством занимаются 12 мужчин (92,3 %) и 1 женщина (7,7 %). В сфере торговли из 40 предпринимателей имеют свой бизнес 31 мужчина (77,8 %) и 9 женщин (22,2 %). Посреднические услуги оказывают 8 мужчин и 2 женщины, соответственно 80% и 20%.

Таблица 3. Малый бизнес по направлениям деятельности

Восемь врачей-мужчин (88,9 %) и всего одна врач-женщина (11,1 %) стали предпринимателями. В спорте открыли свой бизнес 7 мужчин (87,5%) и 1 женщина (12,5%). В культуре не оказалось женщин, и только 2 предпринимателя нашли себя в культуре. Образовательные платные услуги оказывают 1 женщина и 5 мужчин, что соответствует 16,7% и 83,3%. Дополнительно вписанные позиции дали следующие результаты: юридическими услугами занимаются только мужчины, лизинг, недвижимость, страхование, бытовые услуги и 1 пищевое предприятие – тоже в руках мужчин. (таблица 4).

Таблица 4. Гендерный аспект направлений бизнеса

Анализ ответов на вопрос «Какое направление вашего бизнеса?» позволил сделать вывод, что в основной анкете следует добавить все направления деятельности, которые зафиксированы в государственных статистических отчетах. Малый бизнес в исследовании был представлен как частными предпринимателями, имеющими работников, так и юридическими лицами.

Поэтому автор предполагал выяснить «Какой штат вашей фирмы?». В качестве ответов была дана градация, предусматривающая нормативы предприятия малого бизнеса.(Таблица 5).

Таблица 5. Гендерный аспект размера предприятий малого бизнеса

Анализ статистических данных таблицы подтверждает, что в исследовании приняли участие только владельцы малого бизнеса. Не найдено ни одной анкеты, где бы было написано, что в фирме работает более 200 человек, что относится к среднему бизнесу.

Предприятиями, с работающими до 50 человек, руководят 11 бизнес-леди (19%) и 47 бизнесменов (81%). Владельцами более крупных предприятий до 100 человек , каковых выявлено 36, являются 8 женщин (22.2%) и 28 мужчины (77,8%). Крупными фирмами, по меркам малого бизнеса, где трудятся более 100 человек, владеют только мужчины. Таких фирм вошло в исследование 6.

Любое малое предприятие, согласно законам бизнеса должно расширяться. Анализ результатов исследования, в какой-то степени, подтвердил это.

6 предприятий малого бизнеса расширились почти до уровня среднего по количеству работающих за 10 лет существования. От 5 до 10 лет функционируют 32 малых предприятия, от 2-х лет до 5 - 30 малых фирм. В исследовании зарегистрированы 20 новых предприятий малого бизнеса, которые существуют до 2-х лет.(Таблица 6).

Таблица 6. Уровень образования бизнесмена и размер его фирмы

Исследование предприняло попытку выяснить, влияет ли образование предпринимателя на время существования фирмы. По результатам анкетирования можно дать положительный ответ. Фирмами, которые работают более 10 лет (таких 18) владеют высококлассные специалисты, а именно, 3 предпринимателя с ученой степенью, 12 бизнесменов в высшим профессиональным техническим образованием и 3 коммерсанта с высшим профессиональным гуманитарным образованием. 32 фирмами, работающими от 5 до 10 лет, тоже управляют специалисты, из которых 23 с высшим образованием (13 - с техническим и 10 - с гуманитарным) и 9 со средним специальным образованием.

В среде бизнесменов, которые руководят фирмами, со стажем функционирования до 5-ти лет (30 предприятий), тоже - специалисты: 27 с высшим образованием (15 с техническим и 12 с гуманитарным) и 3 - со средним профессиональным образованием. Среди начинающих бизнесменов, представители всех уровней образования, исключая ученых. Это 5 респондентов с высшим образованием, 3 - со средним специальным, 6 - с полным средним образованием, и пробуют свои силы в бизнесе 6 человек с неполным общим образованием.

Респондентам в конце анкеты предлагалось отметить свой возраст. Возрастной ценз анализировался по классификации Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ). В классификации принято считать до 44 лет - молодой возраст, от 45 до 59 лет – средний возраст, от 60 до 74 лет - пожилой возраст и старческий возраст от 75 до 89 лет. Следует заметить, что именно данная классификация возрастов человека использована в ряде современных исследований.

Необходимо отметить, что среди респондентов не было представителей старческого возраста и только 4 представителя пожилого возраста (4%). В основном, это люди молодого и среднего возраста в совокупности 96 человек (96%). Респондентов среднего возраста – 36 человек (36%) и 60 респондентов – молодёжь (60%). По гендерному аспекту было такое распределение:

- Все предприниматели пожилого возраста – 4 мужчин.

- Средний возраст представлен 6 женщинами и 30 мужчинами, что составляет от общего количества респондентов 6,0% и 30,0%, внутри образовательного ценза соответственно 16,7% и 83,3%, внутри гендера соответственно 31,6% и 37,0% .

- Молодых людей в исследовании - 47 человек, а бизнес-леди - 13. Это от количества всех респондентов соответственно 47,0% и 13,0%. Анализ возрастного ценза показал, что это 78,3% мужчин и только 21,7% женщин. Но в гендерном аспекте нет такой большой разницы: мужчины составили 58,0%, а женщины - 68,4%. (Таблица 7). Следовательно, женщины активно входят в бизнес Кузбасса.

Таблица 7. Возрастной ценз предпринимателей

Таким образом, результаты, полученные в пилотажном исследовании можно считать репрезентативными. Это даёт право перейти к основному исследованию с участием 500 респондентов по Сибирскому Федеральному округу.

В пилотажном исследовании представлена всеобъемлющая аудитория предпринимателей по следующим критериям:

- направления деятельности бизнеса,

- стаж предпринимательской деятельности,

- гендерный аспект,

- уровень образования,

- возрастной ценз.