Научная электронная библиотека

Монографии, изданные в издательстве Российской Академии Естествознания

Факторы организационного развития предприятий

Некрасов С. И., Некрасова Н. А., Бусыгин О. В.,

Библиография

1. Авдашева С. Б., Розанова Н. М. Теория организации отраслевых рынков. – М.: Магистр, 1998. – с. 311.
2. Аверин Ю. П. Люди управляют людьми: модель социологического анализа. – М.: – МГУ, 1996. – с. 143.
3. Агеев А. И. Предпринимательство: проблемы собственности и культуры. – М.: Наука.1991. – с. 106.
4. Азоев Г. Л. Конкуренция: анализ, стратегия и практика. – М.: Центр экономики и маркетинга, 1996. – с. 274.
5. Акофф Р. Планирование будущего корпорации. – М., 1985. – с. 245.
6. Андреев С. В. Кадровый потенциал и проблемы занятости в условиях перехода России к рыночным отношениям. – М.: Ин-т социологии, 1997. – с. 360.
7. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. – СПб.: Питер, 1999. –
   с. 413.
8. Ансофф И. Стратегическое управление. – М.: Экономика, 1989. – с.519.
9. Аоки М. Фирма в японской экономике. – СПб.: Лениздат, 1995. – с.183.
10. Армстронг М. Основы менеджмента. Как стать лучшим руководителем. – Ростов-на-Дону: Феникс, 1998. – с. 227.
11. Арон Р. Этапы развития социологической мысли. – М.: Прогресс, 1993. – с. 606.
12. Атаманчук Г. В., Кейзеров Н. М. Культура решений менеджмента. – М.: РАГС, 1995. – с.254.
13. Бабосов Е. М. Социология управления: Учебное пособие для студентов вузов. – МП.: ТетраСистемс, 2000. – с.288.
14. Барулин В. С. Российский человек в ХХ века. Потери и обретение себя / Монография. – СПб.: Алетейя, 2000. – с.431.
15. Белокопытов Ю. Н., Панасенко Г. В. История и культура менеджмента. –Красноярск: Красноярское книжное издательство, 1994. – с. 375.
16. Белоусов А. А. Культура управления и экономика России на рубеже тысячелетий: (современная реальность и прогноз). – Владивосток: Веер, 2001. – с. 175.
17. Бергер П., Лукман Т. Социальное конструирование реальности. – М.: Московский философский фонд совместно с изд. «Медиум», 1995. –
    с. 265.
18. Бестужев-Лада Социальный прогноз и социальное нововведение // Социологические исследования. – № 8., 1990.
19. Битянова А. О. Социальная психология – М.: Международная педагогическая академия, 1994. – с. 265.
20. Блинов А. О. Управление персоналом в современных корпоративных структурах. – М.: МАЭП, 2000. – с. 215.
21. Блэк С. Введение в паблик рилейшнз. – Ростов-на-Дону: Феникс, 1998. – с. 317.
22. Болотов С. П. Организационная культура и эффективность менеджмента. – Сыктывкар: Изд-во Сыктывкар, ун-та, 2000. – с. 92.
23. Брэддик У. Менеджмент в организации. – М: Инфра-М, 1997. – с. 342.
24. Вебер М. Избранные произведения: Пер. с нем. Прогресс, 1990. – с. 540.
25. Вебер М. Избранное. – М., 1991. – С. 536.
26. Вебер М. Протестантская этика и дух капитализма. // Вебер М. Избранные произведения. – М: Прогресс, 1990. – с. 805.
27. Веселова Н. Г. Социальное управление и элементы его культуры: Общение и рекомендации. – М: Ж. Дашков и К, 2002. – с. 338.
28. Викентьева Е. Н. Организационная культура. – Тверь: Твер. гос. ун-т, 2002. – с. 115.
29. Винер Н. Кибернетика, или управление и связь в животном и машине. – М: Речь,2000.
30. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. -3-е изд. – М: Гардарики, 2000. – с. 528.
31. Галкина Т. П. Социология управления: от группы к команде. – М: Финансы и статистика, 2003. – с. 142.
32. Гальперин В. М., Игнатьев С. М., Моргунов В. И. Микроэкономика. –СПб: Эконом. шк. и др., 1999. – т.1-с. 348.
33. Гвишиани Д. М. Американская теория организационного управления. –М.: 1969. – с. 347.
34. Гвишиани Д. М. Организация и управление. Изд. 2. – М.: Наука, 1972. – С. 198.
35. Денисов В. А., Филиппов А. В. Управление персоналом в корпорациях. – М.: Недра, 1999. – с.166.
36. Десселер Гари. Управление персоналом. – М.: Изд-во «Бином», 1997.
37. Друкер П. Практика менеджмента. – М: Торговый дом Гранд, 2002.
38. Друкер П. Эффективное управление. – М.: Торговый дом Гранд, 2002.
39. Дэниеле Д. Д., Радеба Ли Х. Международный бизнес: Внешняя, среда и деловые операции. – М: Дело, 1998. – с. 746.
40. Дятлов В. А., Кибанов А. Я., Одегов Ю. Г., Пихало В. Т. Управление персоналом. – М.: Academia, 2000. – с. 734.
41. Емельянов Е. П., Поварницына С. Е. Психология бизнеса. М.: Армада, 1998. – с. 226.
42. Жданова А. А. Организация управления капиталистической фирмой. – М.: Изд-во УДН, 1987.
43. Журавлев П. В., Карташов С. А., Маусов Н. К., Одегов Ю. Г. Технология управления персоналом: Настольная книга менеджера. – М.: Экзамен, 2000. – с. 575.
44. Забелин П. В., Моисеева Н. К. Основы стратегического управления. – М.: Информационно – внедренческий центр «Маркетинг», 1997.
45. Зайцев Г. Г. Управление персоналом. – СПб: Изд-во «Северо – Запад», 1998.
46. Зарубина Н. Н. Социально-культурные основы хозяйства и предпринимательства. – М.: Магистр, 1998. – с. 360.
47. Иванов М. А., Шустерман Д. М. Организация как ваш инструмент: Российский менталитет и практика бизнеса. – М.: Альпина Паблишер, 2003.
48. Ионин Л. Г. Социология культуры. – М.: Логос, 1998. –с. 278.
49. Кабаченко Т. С. Психология управления: Учебное пособие. – М.: Российское педагогическое агентство, 1997. – с. 324.
50. Калигин Н. А. Принципы организационного управления. – М.: Финансы и статистика, 2003. – с. 272.
51. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры / Пер. с анг. И. В. Андреевой – СПб.: Питер, 2001. – с. 320.
52. Кантер Р. М. Рубежи менеджмента. – М.: Олимп-Бизнес, 1999. – с. 302.
53. Карташова Л. В., Никонова Т. В., Соломанидина Т. О. Поведение в организации. – М.: ИНФРА-М, 1999. – с. 220.
54. Кезин А. В. Менеджмент: методологическая культура. – М.: Гардарики, 2001. – с. 266.
55. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. – М.: НОРМА-ИНФРА, 2001. –с. 511.
56. Козлов В. Д. Управление организационной культурой. – М.: АОН, 1990. – с. 124.
57. Коломиец Н. О. Развитие организационной культуры персонала. – М.: Квант, 2001. – с. 135.
58. Корниенко В. И. Команда: Формирование. Управление. Эффективность: Как создать команду в организации или на предприятии и управлять ею. – Пермь: Российская академия госслужбы при Президенте РФ, Западно-Уральский институт экономики и права, 1999. –с. 142.
59. Коротков Э. М. Концепция менеджмента: Учеб. Пособие. – М.: Дека, 1997.
60. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. – СПб.: Питер, 2000-с. 653.
61. Котлер Ф. Маркетинг. Менеджмент: Анализ, планирование, внедрение, контроль. – СПб.: Питер, 1998. – с. 423.
62. Котляревский Ю. Л., Шанцер А. С. Искусство моделирования и природа игры. – М., 1992. – С. 44.
63. Кочеткова А. И. Основы управления персоналом. – М.: ТЕИС, 2000.
64. Кравченко А. И. Социология менеджмента. – М.: 1999. –с. 397.
65. Кравченко А. И. Прикладная социология и менеджмент. – М., 1998. – С. 253-266.
66. Красовский Ю. Д. Сценарии управленческого консультирования. – М.: Новости, 2000. –с. 366.
67. Красовский Ю. Д. Организационное поведение. – М.: Гардарика, 2003. – с. 511.
68. Ксенчук Е. В., Киянова М. К. Технология успеха. – М.: Дело Лтд, 1993.
69. Кузнецова Е. А. Смысл и функции корпоративной культуры в условиях совершенствования современных информационных технологий. – М.: МГУ, 2000. –с. 96.
70. Кузнецова Е. А. Сравнительное управление и исследования системы ценностей как элемента организационной культуры. – М.: МГУ, 2000. – с. 34.
71. Кунц Г., О’Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций. – М.: Прогресс, 1981. –с. 364.
72. Лафта Дж. К. Эффективность менеджмента организации. – М.: Русская деловая литература, 1999. – с. 319.
73. Литовченко В. П. Трудовой потенциал человеческого фактора. – Дорогобыч: Дорогобыч. пед. ин-т. им. Франко, 1988. – с. 199.
74. Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. 7-го изд. – М.: Инфра-М, 1999. – с. 692.
75. Магура М. М., Курбатова М. Б. Современные персонал технологии. – М.: ЗАО «Бизнес-школа Интел-синтез», 2001. – с. 376.
76. Майерс Дж. Социальная психология. – СПб.: Изд-во «Питер», 1998.
77. Макеева В. Г. Культура предпринимательства. – М: ИНФРА-М, 2002. –
    с. 217.
78. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации: Пер. с англ. – М.: Инфра-М, 1996.
79. Мильнер Б. З. Теория организаций. – М., 1998. – С. 13-14.
80. Молл Е. Г. Менеджмент: организационное поведение. – М.: Финансы и статистика, 1998.
81. Муэрс Р. Эффективное управление/ Пер. с англ. – М.: «Финпресс», 1998. – с. 128.
82. Н. Афанасьев М. П. Корпоративное управление на российских предприятиях – М.: Интерэксперт, 2000. – 466с.
83. Омаров А. М. Руководитель: Размышления о стиле управления. – М.: Политиздат, 1984.
84. Организационная психология. / Сост. Винокуров Л. В., Скрипюк И. И. – СПб: Питер, 2000. – с. 511.
85. Паунов М. Организационная культура. – С.: СД «ДИНО-ИМ», 1996.
86. Питер Ф. Друкер Задачи менеджмента в XXI веке. – М.: Издательский дом «Вильяме», 2000. – с. 272.
87. Питере Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. – М.: Прогресс, 1986. – с. 418.
88. Покровский Н. Е. Мир организаций и организация социального мира. // Социологические исследования. – 1997. – № 1. – С. 140-142.
89. Пригожин А. И. Нововведения: стимулы и препятствия. – М.: Политиздат, 1989.
90. Пригожин А. И. Методы развития организаций. – М.: МЦФЭР, 2003. –
    с. 864.
91. Пригожин А. И. Современная социология организаций. – М.: Интерпракс, 1995. – с. 295.
92. Причина О. С. Корпоративная культура: потенциал инновационной деятельности. – Ростов: Изд-во Ростовского университета, 2002. – с.179.
93. Ричард Л. Дафт. Менеджмент. – СПб.: Литер, 2002. – с. 832.
94. Российская социологическая энциклопедия. Под редакцией Г. В. Осипова. – М., 1998. – С. 40.
95. Румянцева Н. А., Соломатина Н. А. Менеджмент организации. 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 1998. – с. 321.
96. Свенцицкий А. Л. Социальная психология управления. – Л.: 1986. –
    с. 176.
97. Сербиновский Б. Ю. Организационная культура: структура понятия и подход к измерению и моделированию. – Ростов-на-Дону: Изд-во СКНЦ ВШ, 2002. – с.71.
98. Селюков В. К., Гончаров С. Г. Управление рисками – М.: Изд-во МГТУ, 2001. – с. 360.
99. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб.: Изд-во «Питер», 2000.
100. Спивак В. А. Корпоративная культура. – СПб.: Изд-во «Питер», 2001. – с. 352.
101. Тейлор Ф. У. Принципы научного менеджмента. – М.: 1991. Удальцова М. В. Социология управления. – М.: ИНФРА-М, Новосибирск: НГАЭиУ, 1999. – с. 144.
102. Тренев Н. Н. Стратегическое управление. – М.: Изд-во «ПРИОР», 2002. – с. 288.
103. Управление развитием и изменением. – Жуковский: Изд-во МИМ ЛИНК, 2000. – с. 158.
104. Файоль А., Тейлор Ф., Форд Г., Эмерсон Г. и др. Из истории развития менеджмента. – М.: 1992. – с. 125.
105. Фалмер Р. М. Энциклопедия современного управления. – В 5-ти томах. – М.: ВИПКэнерго, 1992.
106. Фильев В. И. Регулирование условий труда на предприятиях Российской Федерации (Охрана труда на основе ГОСТов РФ). – М.: 1996.
107. Хайт Дж. Управление людьми в компаниях: Руководство для менеджеров. – М.: Олимп-Бизнес, 1999. – с. 259.
108. Черчилль Г. А. Маркетинговые исследования. – СПб.: Изд-во «Питер», 2000. – с. 752.
109. Шарков Ф. И. Корпоративная культура в системе общественных связей и отношений. – М.: 2002.
110. Шаталова Н. И. Трудовой потенциал работника: проблемы функционирования и развития. – Екатеринбург: Урал. гос. экон. ун-т, 1998. – с. 235.
111. Шейн Э. Г. Организационная культура и лидерство. – СПб.: изд-во «Питер», 2001. – с. 336.
112. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. – М.: бизнес шк. «Интел-синтез», 1997. – с. 328.
113. Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизма / Пер с англ. Под ред. В. А. Спивака. – Спб.: Изд-во «Питер», 2001. – с. 352.
114. Шмелев И. С. Душа России. – СПб.: 1998.
115. Шпет Г. Г. Сочинения. – М.: 1989.
116. Штомпка П. Социология социальных изменений. – М., 1996. – С. 305.
117. Щепаньский Я. Элементарные понятия социологии. – М., 1968. –
     С. 110-111
118. Щербина В. В. Социальные теории организации. – М.: Инфра-М, 2000. – с. 264.
119. Яирова Л. П. Менеджмент: организационно-управленческая культура: функции, координация, коммуникации. Стратегическое корпоративное управление. – М.: МАН ИТП, 2000. – с. 268.
120. Яккока Ли. Карьера менеджера: Пер. с англ. / Под. ред. С. Ю. Медведкова. – М.: Прогресс, 1990.
121. Яковлева О. П. Организационная культура и ее национальная обусловленность. – М.: МГУ, 1994. – с. 35.
122. Slarhuk W. H. Organizational Growth and Development: Handbook of Organization/Ed. J. G. March. – New York, 1965. – P. 31.
123. Child G., Kieser A. Development of Organizations over Time: Handbook of Organizational design/Ed. P. Nystroin, W. Starbuck. – Oxford, 1981. – P. 28.
124. Bennis W. G. Organizational Development. – Addisson, 1962. – P. 2.
125. Кравченко А. И. Прикладная социология и менеджмент. – М., 1998. – С. 254-265.
126. Duncan R. T. Strategies for Planned Change. – New York, 1977. – P. 18-19.
127. Argyris Ch. Management and Organizational Development. – New York, 1989. – P. 35-41.
128. Lawrence P. K. Organization and Environment. – Boston, 1967. – P. 24-28.
129. Zetiman G. B., Duncan R. T. Strategies for Planned Change. – New York, 1977. – P. 43-47.
130. Hannan H., Freeman J. Organizational Ecology. – Cambridge (Mass.), 1989. – P. 51-59.
131. Pfeffer J., Sulancik G. The External Control of Organizations. – New York, 1978. – P. 32-39.