Несмотря на то, что многие ученые и менеджеры-практики признают важную роль информации в принятии управленческих решений, стратегических и тактических, и, следовательно, в обеспечении устойчивости бизнеса, до сих пор существует концептуальная неясность между направлениями исследований информационного обеспечения менеджмента и маркетинга. Кроме того, открытым остается вопрос о том, почему организации должны быть заинтересованы во внедрении и использовании системы информационного обеспечения управленческих решений. В отечественной экономической литературе рассматриваются различные подходы к процессам осознания, сбора, обработки, распространения и использования информации при принятии управленческих решений, в т.ч. маркетинговых. Однако практически отсутствуют работы, посвященные теоретико-методологическим основам оценки и формирования систем ИАО МД. В связи с этим, разработка методологии статистического исследования систем информационно-аналитического обеспечения маркетинга, на наш взгляд, представляет интерес:
Теоретические основы методологии разрабатывались на основе метафорических образов видения организаций, которые дают более глубокое понимание способов их функционирования, взаимодействия с внешней средой, а также позволяют выдвинуть предположения относительно того, какая информационная культура считается приемлемой для каждой конкретной организации.
Различия в видении организации, на наш взгляд, в значительной мере определяют модели организационного поведения, а также типы информационных культур.
Теоретические аспекты исследования позволили продвинуться в исследованиях информационных культур организаций, которые отражают приоритеты менеджеров в использовании информации для достижения успеха или предотвращения провалов. Вработе предложены следующие формулировки информационных культур:
В исследовании информационно-аналитического обеспечения маркетинговой деятельности предлагается использовать системно-целостный подход, который реализуется в следующих аспектах:
Разработанная автором модель оценки системы ИАО МД предполагает необходимость учета четырех видов оценок:
Между элементами модели существует тесная взаимосвязь. Поэтому в модель включены и процессы, которые связывают перечисленные элементы: интерпретации, приобретения знаний, реализации и определения ценностей.
На основе модели оценки ИАО МД предлагается сбалансированная система статистических показателей, включающая в себя группы показателей для оценки процесса ИАО МД по нескольким направлениям одновременно. Она дает возможность комплексно отражать уровень ИАО МД организации, т.е. на микроуровне, сравнивать показатели между предприятиями (объединениями), отраслями и подотраслями, а также в динамике.
Методология статистического исследования систем ИАО МД организаций с позиций поставленных целей и задач предусматривает:
По каждому из перечисленных направлений анализа предложены разработанные автором методики статистического исследования элементов системы, на основе которых разработаны рекомендации по оценке их состояния и перспективам развития.
На основе изучения отдельных элементов системы была разработана авторская методика интегральной оценки системы ИАО МД организаций, позволяющая оценить состояние системы в целом и изучить потенциал ее развития.
Таким образом, цели и задачи исследования получили логическое завершение в ходе апробации теоретико-методологических и методических основ статистического исследования.