Научная электронная библиотека
Монографии, изданные в издательстве Российской Академии Естествознания

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 1

Структура анкеты для опроса респондентов

Номер вопроса

Пункт анкеты

Варианты ответов

1. Общие сведения

1.1

Пол

М

Ж

1.2

Возраст

20–29

30–39

40–49

50–59

1.3

Семейное положение

холост/не замужем

женат/замужем

гражданский брак

разведен(а)

вдова(ец)

1.4

Дети

Нет

1

2

3

2. Психологическое благополучие

2.1

Удовлетворены ли Вы своей жизнью?

1–5

2.2

Ждете ли Вы от будущего хорошего?

1–5

2.3

Много ли хорошего было у Вас в прошлом?

1–5

2.4

Как Вы себя оцениваете?

1–5

2.5

Верите ли Вы в себя?

1–5

2.6

Радует ли Вас досуг?

1–5

2.7

Вы склонны к беспокойству?

1–5

2.8

Насколько сильно депрессия и беспокойство влияют на Вашу повседневную жизнь?

1–5

2.9

Чувствуете ли Вы себя одиноким(ой) в жизни?

1–5

2.10

Оцените меру своей независимости в принятии решений.

1–5

2.11

Безопасна ли Ваша жизнь?

1–5

3. Условия окружающей среды

3.1

Оцените комфортность вашего места жительства.

1–5

3.2

Хорошая ли экология в месте Вашего жительства?

1–5

3.3

Хотели бы Вы сменить место жительства по экологическим соображениям?

1–5

3.4

Сталкиваетесь ли Вы с транспортными проблемами и насколько они ухудшают Вашу жизнь?

1–5

3.5

Удовлетворены ли Вы своими соседями?

1–5

3.6

Удовлетворены ли Вы своим семейным окружением?

1–5

3.7

Удовлетворены ли вы своими друзьями?

1–5

4. Профессиональный статус

4.1

Каков Ваш трудовой стаж

1–5

4.2

Сколько мест работы по специальности Вы сменили?

1–5

4.3

Имеете ли Вы подчиненных (сколько)?

1–5

4.4

Есть ли у вас другая работа (подработка)?

1–5

4.5

Если другая работа есть, то связана ли она с Вашей основной специальностью?

1–5

4.6

Устраивает ли Вас нагрузка на работе?

1–5

4.7

Устраивает ли Вас рабочий график?

1–5

4.8

Устраивает ли Вас социальный пакет?

1–5

4.9

Устраивает ли Вас расположение места работы?

1–5

4.10

Устраивает ли Вас уровень заработной платы?

1–5

4.11

Видите ли Вы возможности карьерного роста?

1–5

4.12

Устраивает ли Вас безопасность на работе?

1–5

4.13

Устраивает ли Вас отношение руководства к Вам, как к работнику?

1–5

4.14

Удовлетворены ли Вы отношениями с коллегами?

1–5

4.15

Удовлетворены ли Вы отношениями с подчиненными?

1–5

4.16

Удовлетворены ли Вы возможностями для профессиональной самореализации?

1–5

4.17

Есть ли у Вас возможность для приобретения новых навыков и умений?

1–5

4.18

Насколько Вы независимы в принятии решений на работе?

1–5

4.19

Удовлетворены ли Вы качеством руководства?

1–5

4.20

Насколько велика Ваша ответственность на работе?

1–5

4.21

Как часто Вы думаете о работе в свободное время?

1–5

4.22

Насколько важной считают вашу работу друзья/знакомые?

1–5

4.23

Какова Ваша рабочая нагрузка (часы/нед.)?

1–5

5. Инновационная активность

5.1

Как часто Вы проходите курсы повышения квалификации?

1–5

5.2

Видите ли Вы недостатки в своей профессиональной деятельности, связанные с материально-техническими ограничениями?

1–5

5.3

Насколько активно Вы стремитесь улучшить материально-техническую оснащенность своего рабочего места?

1–5

5.4

Имеются ли у Вас патенты на изобретения в профессиональной области?

1–5

5.5

Имеются ли у Вас рационализаторские предложения в профессиональной области?

1–5

5.6

Имеются ли у Вас опубликованные научные работы в профессиональной области?

1–5

5.7

Намерены ли Вы в будущем проводить/продолжать изобретательскую, рационализаторскую и научную работу?

1–5

6. Конфликтность

6.1

Укажите примерную частоту Ваших конфликтов с руководством?

1–5

6.2

Укажите примерную частоту Ваших конфликтов с коллегами?

1–5

6.3

Укажите примерную частоту Ваших конфликтов с подчиненными?

1–5

6.4

Укажите примерную частоту Ваших конфликтов с пациентами

1–5

6.5

Принимали ли конфликты с пациентами форму судебных разбирательств?

1–5

6.6

Насколько часто причиной конфликтов выступают необоснованные ожидания?

1–5

6.7

Насколько часто причиной конфликтов выступают Ваши ошибки или недочеты?

1–5

6.8

Насколько часто причиной конфликтов выступают недостатки коммуникации?

1–5

7. Профессиональный выбор

7.1

Ваш средний балл в институте по пятибалльной шкале

1–5

7.2

Оцените весомость для Вас такой причины профессионального выбора, как престиж профессии

1–5

7.3

Оцените весомость для Вас такой причины профессионального выбора, как легкость освоения профессии

1–5

7.4

Оцените весомость для Вас такой причины профессионального выбора, как безопасность профессии

1–5

7.5

Оцените весомость для Вас такой причины профессионального выбора, как легкость трудоустройства по специальности

1–5

7.6

Оцените весомость для Вас такой причины профессионального выбора, как личная склонность к данной профессии

1–5

7.7

Оцените весомость для Вас такой причины профессионального выбора, как семейные традиции

1–5

7.8

Оцените весомость для Вас такой причины профессионального выбора, как финансовые соображения

1–5

7.9

Если бы была возможность вернуться в прошлое и изменить выбор профессии, насколько вероятно, что Вы воспользовались бы ей?

1–5

8. Мобильность

8.1

Переезжали ли Вы на протяжении своего рабочего стажа в другой город, регион РФ, республику СССР (СНГ)?

1–5

 

8.2

Могут ли экономические причины заставить Вас переехать в другой в другой город, регион РФ, республику СССР (СНГ)?

1–5

8.3

Могут ли идеологические/религиозные причины могут заставить Вас переехать в другой в другой город, регион РФ, республику СССР (СНГ)?

1–5

8.4

Могут ли экологические причины могут заставить Вас переехать в другой в другой город, регион РФ, республику СССР (СНГ)?

1–5

8.5

Возможна ли для Вас эмиграция в страны «дальнего зарубежья»?

1–5

9. Экономический статус

9.1

Укажите ориентировочную сумму Вашего месячного дохода.

1–5

9.2

Какую часть ее составляет ваша основная зарплата/пенсия/стипендия?

1–5

9.3

Насколько Вас удовлетворяет уровень Ваших доходов?

1–5

9.4

Как изменились Ваши сбережения за последний год?

1–5

9.5

Как Вы оцениваете свою финансовую независимость?

1–5

9.6

Какую часть своих доходов Вы тратите на продовольствие?

1–5

9.7

Какую часть Вашего основного заработка составляют доходы от оказания платных (коммерческих) медицинских услуг Вашего ЛПУ?

1–5   

Шкала ответов на вопросы анкеты

Номер варианта

1

2

3

4

5

Значение

Никогда (в наименьшей степени)

Редко (в малой степени)

Иногда (средняя степень)

Часто (в большой степени)

Всегда (в максимальной степени)   

Приложение 2

Опросник для сотрудников службы социальной защиты

№ п/п

Вопрос

Варианты ответов

1

Какова длительность Вашего сотрудничества с органами медицинской экспертизы?

1–5

2

Насколько полны и понятны для Вас закючения медицинских экспертов?

1–5

3

Обеспечены ли медицинские эксперты необходимым оборудованием?

1–5

4

Можете ли Вы назвать медицинское экспертное обеспечение хорошим?

1–5

5

Считаете ли Вы, что медицинский эксперт делает все возможное для установления фактов?

1–5

6

Насколько адекватными Вы считаете вознаграждения медицинских экспертов?

1–5

7

Имеются ли для Вас затруднения с доступом к необходимой медицинской экспертизе?

1–5

8

Считаете ли Вы сроки ожидания результатов медицинской экспертизы слишком длительными?

1–5

9

Считаете ли Вы загруженность медицинских экспертов чрезмерной?

1–5

10

Насколько часто Вы сомневаетесь в результатах медицинской экспертизы?

1–5

11

Как часто Вам приходилось заказывать повторные медицинские экспертизы, т.к. результаты предыдущих экспертиз были неудовлетворительны?

1–5

12

Выделяете ли Вы отдельных медицинских экспертов по качеству их работы?

1–5

13

Как вы оцениваете динамику качества медицинской экспертизы за то время, которое Вы ей пользуетесь?

1–5

14

Насколько целесообразным Вы считаете введение классификации медицинских экспертов по узким специальностям и уровню компетенции?

1–5

 


Предлагаем вашему вниманию журналы, издающиеся в издательстве «Академия Естествознания»
(Высокий импакт-фактор РИНЦ, тематика журналов охватывает все научные направления)

«Фундаментальные исследования» список ВАК ИФ РИНЦ = 1.074