Научная электронная библиотека
Монографии, изданные в издательстве Российской Академии Естествознания
2.1.3. Конфликт между трудом и производственным капиталом как барьер в развитии человеческого капитала
Основные социальные противоречия в мире возникли в XVIII в. с момента зарождения капитализма, когда за счет внедрения в производство машин появилось два социальных класса: класс собственников средств производства и класс членов общества, предлагавших в качестве товара рабочую силу как способность к труду. Собственники средств производства имели возможность наращивать свой капитал за счет предлагавших способность к труду, так как покупка способности к труду зависит от желаний и возможностей собственников капитала. Ср.: «Способность к труду… есть ничто, раз она не может быть продана»[87].
Традиционным в области производства является перманентный конфликт между трудом и капиталом. Труд – это использование (эксплуатация) времени человека, его энергии и способностей для производства и распределения товаров и услуг. Производственный капитал состоит из созданных человеком орудий и оборудования, используемых в производстве.
С началом Промышленной революции и появлением капитализма в XVII–XVIII в. в. в мире, с возникновением качественно новой техники (в первую очередь – паровой), началось заметное преобладание капитала над трудом. Противостояние труда и капитала, развитие и усиление производственного капитала привели к значительной эксплуатации работников и как следствие к возникновению социалистических идей.
Начавшийся в середине XVIII в. индустриальный период (модерн) в развитии мирового сообщества усугубил противоречия между капиталистами и пролетариями («неимущими», по определению К. Маркса). Появляющиеся новые виды машинной техники вытесняли «лишних работников», которые не могли сразу, в силу сложившихся мануфактурных традиций, приспособиться к машинной технике.
В конце XIX в. во многих странах мира начались массовые выступления работников (пролетариев) против владельцев капитала. Так, канцлер Германии Бисмарк первым заметил серьезность социальных противоречий между трудом т капиталом. В 1880-е гг. Бисмарк добился принятия важных законов по социальному страхованию работников: о несчастных случаях в процессе работы, о пенсиях для рабочих и крестьян. Этому примеру в своей социальной политике последовали многие европейские страны, значительно ослабив, тем самым социальные противоречия между трудом и капиталом.
Анализ экспертных оценок по материалам законодательно-нормативных документов, литературных источников, показывает, что в современной России пока не создано необходимой парадигмы социальной политики, которая отвечала бы требованиям разумного баланса между трудом и производственным капиталом. Эффективная социальная политика должна приводить к постоянному снижению относительных издержек труда и капитала на единицу произведенного продукта и повышения на этой основе его ценовой конкурентоспособности. Затраты труда и капитала тесно связаны между собой. Как отмечает Ю. Шишков, «в целях сокращения затрат труда можно выделить более производственное оборудование, вплоть до автоматического, почти полностью вытесняющего живой труд.., но для предпринимателя важно не само по себе вытеснение, a снижение стоимости единицы продукции»[88].
Кроме того издержки труда и капитала взаимозависимы по линии профессионализма работников: чем сложнее технология производства того или иного изделия, либо его заменителя или компонента, тем более квалифицированным должен быть труд. Но сложный труд и оценивается значительно дороже. Поэтому каждый работодатель постоянно стоит перед дилеммой: как поддержать оптимальное соотношение между оплатой живого труда и стоимостью той части оборудования, которая постоянно переносится на единицу продукта в процессе производств.
Современной России жизненно необходимо немедленно уходить от сырьевой экономики и двигаться к переработке сырьевых ресурсов, развивать перерабатывающую промышленность. Для этого нужна такая социальная политика Правительства и государства, которая будет способна обеспечивать разумный компромисс между трудом и производственным капиталом. Экономическое движение от сложившейся системы продажи природных ресурсов в России к перерабатывающей промышленности в настоящее время недостаточно обозначено. Представляется, что разумно построенная социальная политика может придать позитивный импульс этому движению.
Стратификация занятых рабочим трудом
Новая социальная политика не может не учитывать сложившуюся к настоящему времени стратификацию российского общества. В ней рабочий класс по-прежнему остается самой крупной социальной общностью, значительно внутренне стратифицированной. Одной из страт в нём являются индустриальные рабочие, сконцентрированные в крупных и средних производственных коллективах. При этом до 2/5 части этих индустриальных рабочих живут за чертой бедности[89].
Другой стратой является так называемая рабочая элита. Ее образуют наиболее квалифицированные и высокооплачиваемые рабочие, преимущественно представители таких рабочих профессий, как компьютерная сфера производства, лазерная, космическая, биогенетическая сфера, сфера военно-оборонного комплекса и др. Третья страта формируется из низко квалифицированных рабочих.
Новой стратификации подверглось и российское крестьянство. Колхозы и совхозы в России были или упразднены или реформированы. Такое понятие, как «колхозное крестьянство», ушло в прошлое. Однако в конце 90-х гг. ХХ в. в России резко сократилось число фермерских хозяйств, a популярность фермерства среди крестьян снизилась почти на 10 %. В это же время достаточно медленно, но неуклонно возрастает престижность кооперативных форм хозяйствования. Уровень образования крестьянства значительно ниже, чем у работающего населения в целом. По-прежнему главной проблемой крестьянства остается вопрос о земле, о владении ею и ее обработке.
Важной особенностью стратификации социальной структуры российского общества в настоящее время является формирование так называемого среднего класса.
Обозначенные радикальные изменения на рынке труда и занятости повлекли за собой большой отток женщин: они сменили свои трудовые ориентации с производственной на семейно-бытовую и перешли на положение «домохозяек». В результате средний возраст «домохозяек» в России заметно снизился, уровень образования возрос, a социальное положение поляризовалось.
В России образовался и заметно расширился так называемый люмпен-слой, представляющий собой деклассированные элементы общества: бродяги, нищие, люди без определенного рода занятий, без собственности, без постоянного места жительства, лишившиеся профессионального статуса и отчужденные от трудовой деятельности, в большинстве случаев окончательно потерявшие трудовые навыки и профессиональную ориентацию.
Построение новой социальной политики, основанной на том, что под трудом понимается совокупность социально-трудовых отношений, отражающих участие населения в трудовой деятельности, должно учитывать: меру включения в труд, в социально-трудовые отношения субъектов трудовой деятельности; степень удовлетворения общественных потребностей субъектов трудовой деятельности; степень заинтересованности субъектов трудовой деятельности в оплачиваемых рабочих местах, в получении дохода.
Вопросы и задания
1. Охарактеризуйте понятия «труд», «рабочая сила», «трудовой потенциал», «человеческие ресурсы», их взаимосвязь и реализацию в процессе производственной деятельности.
2. Проведите анализ степени освещенности проблемы труда. Попытайтесь на основе существующих определений понятия «труд» дать свое определение.
3. Назовите составные части понятия «человеческий потенциал», дайте им характеристику.
4. В чем суть модели экономического человека, сформулированной в исследования А. Смита и Д. Рикардо?
5. Покажите влияние роли труда на развитие человеческого капитала.
6. Сформулируйте теоретические основы А. Смита, Д. Рикардо, Ж.-Б. Сейя, Дж. Кейнса, положенные ими в основу учения о труде, роли труда в жизни общества.
7. Охарактеризуйте понятия «трудовая занятость» и «оплата труда» в доперестроечной и современной России в сравнении с зарубежным опытом регулирования трудовых отношений.
8. В чем суть экономического закона Д. Риккардо «о сравнительных преимуществах»? Как связаны между собой уровень человеческого капитала и богатство общества?
9. Подготовьте сообщение на тему: «Занятость и оценка труда», основываясь на идеях Д. Рикардо о естественной цене труда и законе о сравнительных преимуществах.
10. Подготовьте дискуссию на темы:
а) «Занятость и оплата труда на государственных и частных предприятиях»;
б) «Сравнительный экономический анализ моделей оплаты труда».
11. Подготовьте сообщение на тему: «Кадровая политика предприятия и ее влияние на занятость работников».
12. Темы для обсуждения:
а) Виды стимулирования работников: материальное, нематериальное, поощрение, наказание;
б) Системы мотивации работников;
в) В чем проявляется забота предприятия, фирмы о сотрудниках?
г) Какие противоречия существуют в реальной ситуации на российском рынке труда?