СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА В УПРАВЛЕНИИ РАЗВИТИЕМ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА

Леманова П. В.

Издательство: Академия Естествознания

Год издания: 2016

ISBN: ISBN 978-5-91327-385-7

В данном учебном пособии рассмотрены общие вопросы теории человеческого капитала и его составляющие в свете социальной политики государства, направленной на его накопление и развитие. Особое внимание – в аспектах обеспечения развития человеческого капитала уделяется инструментам социальной политики России конца XX – начала XXI вв. – в наиболее сложный период ее экономического и социального развития. Предназначен для студентов вузов – бакалавров, магистров, обучающихся по специальностям «Основы социальной политики», «Управление человеческим капиталом», «Социология и психология труда», «Социальные проблемы и основы социальной политики», «Менеджмент организации», «Экономика труда», преподавателей, аспирантов и студентов высших учебных заведений по специальностям менеджмента, экономическим и социально-политическим дисциплинам различного направления и профиля.

ПРЕДИСЛОВИЕ

ВВЕДЕНИЕ

Глава 1. ОБЩИЕ ВОПРОСЫ ТЕОРИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА

1.1. «Человеческий потенциал», «человеческий капитал», «человеческие ресурсы»: к содержанию понятий

1.2. Социально-экономическая сущность человеческого капитала

1.3. Подходы к формированию основ социальной политики в развитых странах мира (к истории вопроса)

1.4. Социальная политика государства в сфере накопления и развития человеческого капитала

1.5. Инвестиции государства и бизнеса в человеческий капитал как регулятор его воспроизводства и развития

Глава 2. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ И ЕГО РАЗВИТИЕ В СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЕ

2.1. Труд как фактор развития человеческого капитала

2.1.1. Способность к труду, трудовой потенциал личности в аспекте представлений о человеческом капитале

2.1.2. Рабочая сила как товар. Цена труда