Выявленные психолого-педагогические условия были апробированы в условиях реального образовательного процесса высшего учебного заведения в течение полного учебного цикла (5 лет). В эксперименте участвовали преподаватели (14 человек) и студенты (62 человека) Института физической культуры и дзюдо Адыгейского государственного университета (ИФК и дзюдо АГУ). В состав экспериментальной и контрольной групп вошли студенты, обучающиеся в разных академических группах; на начало эксперимента участники по уровню развития социальной и профессиональной компетентности достоверно не различались (Р<0,05).
Перед началом эксперимента было проведено констатирующие исследование для определения соответствия студентов критериальным уровням развития компетентности.
Социальный блок компетентности оценивался в соответствии с критериальными уровнями, представленными в предыдущей главе. Теоретические вопросы относились к соответствующей информационной области компетентности, причем для определения системности, интегрированности знаний испытуемым предлагалось осветить то или иное понятие с нескольких позиций (философской, политологической, экономической). Затем студентам предлагалось проанализировать различные ситуации социального взаимодействия, определить, какие знания и умения необходимы для их разрешения, какая стратегия поведения будет эффективной.
Учитывая, что у первокурсников отсутствуют специально-профессиональные знания и умения, а также опыт профессиональной деятельности, при оценке уровня развития профессионального блока компетентности учитывалось: - понимание студентами сущности будущей профессиональной деятельности, ее задач и функций (когнитивный аспект) и осознанность выбора профессии (мотивационный аспект). Однородность выборочной совокупности определялась тем фактом, что никто из членов экспериментальной и контрольной групп не имел среднего профессионального образования и не работал по специальности.
И социальная, и профессиональная компетентности оценивались дифференцированно по отдельным функционально-содержательным компонентам. Затем для социального и профессионального блоков определялось среднее количество студентов, относящихся к тому или иному уровню сформированности компетентности.
Результаты констатирующего исследования представлены в таблице 10.
Таблица 10
Исходный уровень компетентности студентов
Блок компетентности |
Группа, достоверность различий |
Количество студентов, относящихся к уровню сформированности компетентности (%)
|
|||
Высокий уровень
|
Уровень выше среднего |
Средний уровень |
Низкий уровень |
||
Социальная компетентность |
ЭГ |
20,3 |
22,4 |
20,1 |
37,2 |
КГ |
20,9 |
23,1 |
20,4 |
35,6 |
|
Р |
Р>0,05 |
Р>0,05 |
Р>0,05 |
Р>0,05 |
|
Профессиональная компетентность |
ЭГ |
0 |
6,8 |
15,4 |
77,8 |
КГ |
0 |
7,1 |
16,2 |
76,7 |
|
Р |
Р>0,05 |
Р>0,05 |
Р>0,05 |
Р>0,05 |
Как видно из таблицы, ни по уровню социальной, ни по уровню профессиональной компетентности студенты ЭГ и КГ статистически значимо не отличаются друг от друга.
Далее образовательный процесс в экспериментальной группе строился с учетом выявленных психолого-педагогических условий формирования профессиональной компетентности, а в контрольно группе - традиционным образом.
Междисциплинарно-интегративная организация образовательного процесса осуществлялась двумя способами:
1) Путем определения ядра интеграции, выделения круга интеграции (блока учебных дисциплин) и конкретизации в рамках каждого учебного предмета ряда тем и вопросов в соответствии с видом формируемой компетентности. Например, при формировании у будущих специалистов по физической культуре и спорту управленческой компетентности ядром интеграции было принято содержание предмета «Экономика и менеджмент в физической культуре и спорту». Освоение в рамках его изучения основных понятий теории управления дополнялось, обогащалось содержанием еще ряда дисциплин учебного плана (таблица 11).
Таблица 11
Круг управленческо-ориентированной интеграции учебных дисциплин
Название учебной дисциплины |
Управленческо-ориентированное содержание учебной дисциплины |
Ядро интеграции - Экономика и менеджмент в физической культуре и спорте
|
Управленческие отношения в сфере физической культуры и спорта; цели и функции управления физической культурой и спортом; технология принятия управленческих решений и методы их реализации в различных физкультурно-спортивных организациях; особенности менеджмента в государственных и коммерческих организациях, общественных объединениях физкультурно-спортивной направленности; система подготовки специалистов физической культуры и спорта и управление персоналом в различных организациях физкультурно-спортивной направленности; участие национальных физкультурно-спортивных организаций в международном спортивном движении. |
Физическая культура |
Планирование и педагогический контроль учебной, тренировочной, соревновательной деятельности. Организация соревнований. |
Культурология
|
Межкультурные коммуникации в процессе управления физической культурой и спортом. Учет культурных ценностей и норм, культурных традиций при организации физкультурно-спортивной деятельности. Здоровый образ жизни как культурная проблема современности. |
Правоведение |
Конституция Российской Федерации - основной закон государства. Система органов государственной власти в Российской Федерации. Гражданское право. Экологическое право. Особенности правового регулирования будущей профессиональной деятельности. Законодательные информативно-правовые акты в области защиты информации. |
Психология и педагогика |
Психология: Общение и речь. Психология личности. Межличностные отношения; конфликтология. Психология малых групп. Межгрупповые отношения и взаимодействия; стили общения и руководства. Педагогика: Обучение и воспитание как процессы управления. Управление образовательными системами. |
Русский язык и культура речи
|
Речевое взаимодействие. Нормативные, коммуникативные, этические аспекты устной и письменной речи. Воздействие речевого стиля на восприятие информации и отношение к ней. Официально- деловой стиль, сфера его функционирования. Деловой стиль устной речи. Языковые формы официальных документов. Язык и стиль распорядительных документов. Язык и стиль коммерческой корреспонденции. Язык и стиль инструктивно- методических документов. Реклама в деловой речи. Правила оформления документов. Речевой этикет в документе. Особенности устной публичной речи. Оратор и его аудитория. Основные виды аргументов. Подготовка речи: выбор темы, цель речи, поиск материала, начало, развертывание и завершение речи. Основные приемы поиска материала и виды вспомогательных материалов. Словесное оформление публичного выступления. Понятность, информативность и выразительность публичной речи. Разговорная речь в системе функциональных разновидностей русского литературного языка. Условия функционирования разговорной речи, роль внеязыковых факторов. Культура речи. Основные направления совершенствования навыков грамотного письма и говорения. |
Социология
|
Социальные группы и общности. Виды общностей. Общность и личность. Малые группы и коллективы. Социальная организация. Социальные движения. Производственный коллектив и рабочая группа. Социальное взаимодействие и социальные отношения. |
Экономика
|
Рынок. Спрос и предложение на рынке труда; спрос и предложение на рынке социально-культурных услуг. Факторы спроса. Индивидуальный и рыночный спрос. Предложение и его факторы. Фирма, виды фирм. Формы собственности. Предпринимательство. Организационно-экономические особенности производства и сбыта социально-культурных услуг. Национальная экономика как целое и ее отраслевая структура. Круговорот доходов и продуктов. Государственные расходы и налоги. Бюджетно-налоговая политика. Денежно-кредитная политика. Экономический рост и развитие. Международные экономические отношения. Внешняя торговля и торговая политика. |
Информатика
|
Понятие информации, ее значение для организации целесообразной коллективной деятельности. Общая характеристика процессов передачи обработки и накопления информации; технические и программные средства реализации информационных процессов. Основы защиты информации и сведений, составляющих государственную тайну; методы защиты информации. |
Теория физической культуры и спорта
|
Программно-нормативные основы системы физического воспитания и управление процессом физического воспитания. Тенденции развития спорта, направления спортивного движения и система подготовки спортсмена, управление ими. |
Психология физической культуры и спорта |
Психологические аспекты и особенности взаимодействия (общения, коллективной деятельности, руководства) в спортивных коллективах и организациях. |
Педагогика физической культуры и спорта |
Педагогические процессы в сфере физической культуры и спорта и управление ими, формы организации педагогического процесса. Управленческие аспекты педагогической деятельности специалистов по физической культуре и спорту. Диагностика управленческой готовности специалиста в области физической культуры и спорта к профессиональной деятельности. Управление как условие и фактор продуктивной педагогической деятельности в сфере физической культуры и спорта. |
Правовые основы в сфере физической культуры и спорта
|
Нормативно-правовая база управления физической культурой и спортом; правовые основы деятельности международных физкультурно-спортивных организаций; законодательство Российской Федерации о физической культуре и законы о физической культуре и спорте субъектов Российской Федерации; правовое регулирование создания и организации деятельности государственных организаций, общественных объединений, коммерческих организаций физкультурно-спортивной направленности; защита прав потребителей физкультурно-спортивных товаров и услуг в условиях рыночных отношений. |
Информационные технологии в физической культуре и спорте |
Информационное обеспечение управления физической культурой и спортом, моделирование и прогнозирование в управлении физкультурно-спортивной деятельностью. Математизация управленческих физкультурно-спортивных знаний; формальное описание закономерностей, существующих в менеджменте физической культуре и спорта. |
Технологии физкультурно-спортивной деятельности
|
Организационно-управленческие особенности построения занятий базовыми видами физкультурно-спортивной деятельности. Виды подготовки (физическая, техническая, тактическая и психологическая) и управление физкультурно-спортивной подготовкой. Управление соревновательной деятельностью. Планирование и контроль соревновательной деятельности. Организация судейства соревнований. |
Содержание и виды физкультурно-спортивной деятельности |
Сущность, составные части физкультурной и спортивной деятельности и закономерные взаимосвязи между ними и с управленской. Особенности управления разными формами физической культуры и спорта, различными видами физкультурно-спортивной деятельностью (базовой, прикладной, бытовой, спортивной). |
Социология физической культуры и спорта |
Управление физической культурой и спортом (физкультурно-спортивными организациями) как социальной системой. Социологические исследования в сфере управления физической культурой и спортом. Роль и место управления в развитии физической культуры и спорта. |
Основы организации массовых физкультурно-спортивных мероприятий |
Основы организации массовых физкультурно-спортивных мероприятий; управление системой спортивных соревнований; составление планов и программ развития массовой физической культуры; управление подготовкой, организацией массовых физкультурно-спортивных мероприятий и их систем. |
2) Путем выделения ключевых понятий, вопросов, тем, соответствующих содержанию формируемой компетентности, и их всестороннего изучения в контексте конкретных учебных дисциплин. Например, формирование поликультурной компетентности было сопряжено с полипредметным рассмотрением следующих вопросов и понятий:
Учебная и учебно-практическая работа студентов предполагала решение ситуативно-проблемных задач, участие в деловых и ролевых играх, диспутах, а также разработку и презентацию проектов.
Основное содержание деятельности студентов на учебно-теоретическом этапе составляло решение ситуационно-проблемных задач, направленных на формирование различных компетентностей. Это способствовало первичному освоению студентами различных социальных и профессиональных ролей и соответствующих функций (учебно-теоретическая работы) (таблица 12).
Таблица 12
Ситуационно-проблемные задачи
Социальная сфера компетентности |
||||
Роль |
Активный сознательный гражданин страны |
|||
Функции |
Участника / организатора политических процессов |
|||
Примеры возможных ситуации |
Примеры возможных проблем |
Примеры учебных задач, направленных на разрешение ситуационных проблем |
||
1.Анализ политической обстановки. 2.Обсуждение политической обстановки. 3.Участие в политических выборах в качестве кандидата. 4.Выдвижение и поддержка кандидата на политических выборах |
1.Недостаточность и однобокость политической информации. 4.Отсутствие (недостаточность) знаний относительно политических (избирательных) технологий. |
1.Определить, какая информация необходима, чтобы полноценно охарактеризовать текущую политическую обстановку; определить источники информации и критерии оценки ее достоверности. 4.Найти информацию об избирательных технологиях; выбрать способы популяризации кандидата. |
||
Участника / организатора социально-экономических процессов |
||||
Возможные ситуации |
Примеры возможных проблем |
Примеры учебных задач |
||
1.Анализ социально-экономической обстановки. 2.Участие в общественной деятельности. 3.Поиск способов проявления гражданской активности. 4.Поиск способов эффективного экономического поведения. |
2.Наличие противоречия между собственными интересами и общественной потребностью в определенной деятельности. 4.Наличие противоречия между этически приемлемыми и прагматически выгодными способами экономического поведения. |
2.Сформулировать расхождения в общественно полезном и личном значении конкретного вида общественной деятельности; обосновать альтернативные способы общественной активности. 4.Определить близкие и отдаленные нравственные (духовные) результаты меркантильно-притягательного экономического поведения. Обосновать возможные нравственные альтернативы экономического поведения. |
||
Участника / организатора межличностных взаимодействий |
||||
Возможные ситуации |
Примеры возможных проблем |
Примеры учебных задач |
||
1.Межличностное общение. 2.Деловое общение. 3.Организация делового взаимодействия. 4.Участие в коллективной общественной деятельности. 5.Конфликты в общении. |
2.Недостаток информации о содержании делового общения. 5.Противоречие между многообразием причин возникновения конфликтов в общении, способов их разрешения и необходимостью выбрать оптимальную стратегию поведения, деятельности по разрешению конфликта. |
2.Определить спектр информации, необходимой для эффективного участия в деловом общении; найти и систематизировать данную информацию. 5.Проанализировать условия возникновения конфликтной ситуации; определить возможные стратегии разрешения конкретного конфликта; предложить способ разрешения конфликта. |
||
Участника поликультурных взаимодействий |
||||
Примеры возможных ситуации |
Примеры возможных проблем |
Примеры учебных задач, направленных на разрешение ситуационных проблем |
||
1.Межконфессионное взаимодействие, направленное на решение духовных, политических, социально-экономических и др.задач. 2.Межнациональное взаимодействие, направленное на решение духовных, политических, социально-экономических и др.задач. |
-Наличие многообразия взглядов на воспитание подрастающего поколения, присущих разным национальным культурам, религиям. -Наличие многообразия взглядов на поведение в конфликтной ситуации, присущих разным национальным культурам, религиям. |
-Проанализировать конкретные народные (этнопедагогические) традиции и установки. Найти точки соприкосновения, выявить общее ядро, общий смысл данных установок; соотнести традиции с современностью. -Проанализировать, выделить общие положения и отличительные особенности поведения в конфликтах, одобряемых разными религиями; соотнести религиозные установки с современностью. |
||
Сбора, приема и передачи информации |
||||
Примеры возможных ситуации |
Примеры возможных проблем |
Примеры учебных задач, направленных на разрешение ситуационных проблем |
||
1.Использование компьютерных технологий. 2.Восприятие информации. 3.Поиск информации. 4.Обработка информации. |
2.Безусловное доверие к информации, получаемой из СМИ. 3.Многообразие и противоречивость информации по исследуемому вопросу. |
2.Проанализировать информацию разных СМИ по проблеме; выявить сходные и отличные моменты в освещении вопроса; выявить противоречия во взглядах. 3.Проанализировать доступную информацию; выбрать основание для классификации и классифицировать точки зрения на проблему, обосновать одну из них. |
||
Саморазвития, самосовершенствования |
||||
Примеры возможных ситуаций |
Примеры возможных проблем |
Примеры учебных задач, направленных на разрешение ситуационных проблем |
||
1.Повышение собственного образовательного уровня. 2.Изменение (повышение) социального статуса. 3. Изменение (повышение) профессионального статуса. 4.Самообразование.
|
1.Наличие противоречия между объективной потребностью повышения квалификации и отсутствием мотивации к этому. 4.Недостаточность знаний относительно способов самообразования. |
1.Сформулировать возможные позитивные и негативные последствия повышения квалификации и отказа от этого; определить степень личной значимости этих результатов. 4.Определить цели самообразования; найти информацию о способах самообразования; соотнести цели и способы и построить стратегию самообразования. |
||
Профессиональная сфера компетентности |
||||
Роль |
Исследователь |
|||
Функции |
1. Сбор научной информации |
|||
|
Примеры возможных ситуации |
Примеры возможных проблем |
Примеры учебных задач, направленных на разрешение ситуационных проблем |
|
1.Междисциплинарное обсуждение профессиональных явлений, процессов. 2.Подбор фактов, иллюстрирующих научное явление, закон, закономерность. |
1.Недостаток информации об изучаемом явлении, относящейся к определенной научной области. 2.Наличие противоречивых фактов, опровергающих изучаемое явление. |
1.Самостоятельно выявить позиции данной науки относительно изучаемого явления; соотнести новую информацию с уже имеющейся 2.Дифференцировать примеры на подтверждающие (1 группа) и опровергающие (2 группа) изучаемое явление; подобрать дополнительные примеры первой группы; найти объяснение примерам второй группы; сделать вывод. |
||
2. Обработка научной информации |
||||
Примеры возможных ситуации |
Примеры возможных проблем |
Примеры учебных задач, направленных на разрешение ситуационных проблем |
||
1.Экстраполяция общенаучных положений в профессиональную сферу. 2.Выбор и характеристика основополагающих (для рассматриваемого явления) научных концепций. |
1.Недостаточность знаний о какой-либо сфере профессиональной деятельности. 2.Затруднения с определением базовых концепций и подходов. |
1.Проанализировать профессиональные функции специалиста по ФКиС; определить дефицит знаний относительно конкретной профессиональной функции; найти и проанализировать соответствующую информацию. 2.Проанализировать и выделить сущностные характеристики каждой концепции; выявить концепции, включающие все (или большую часть) остальных (отраженные в остальных). |
||
3. Представление результатов работы с научной информацией |
||||
Примеры возможных ситуации |
Примеры возможных проблем |
Примеры учебных задач, направленных на разрешение ситуационных проблем |
||
1.Выбор формы представления результатов исследования. 2.Подготовка доклада/ реферата. 3.Курсовое/дипломное проектирование |
1.Наличие противоречия между многообразием форм представления результатов научных исследований и необходимостью выбрать одну из них. 2.Противоречие между большим объемом информации, отраженной в докладе, и лимитом времени, отпущенного на его представление.
|
1.Проанализировать внешние и содержательные характеристики форм представления научных результатов; соотнести их с результатами собственного исследования; определить критерии выбора оптимальной формы. 2.Составить план сообщения, разбить доклад на блоки согласно плану; составить тезисы доклада в соответствии с планом; подготовить иллюстративный материал, дополняющий содержание тезисов. |
||
Роль |
Специалист-теоретик |
|||
Функции |
1. Системный анализ общепрофессиональных образовательных и физкультурно-спортивных знаний |
|||
Примеры возможных ситуации |
Примеры возможных проблем |
Примеры учебных задач, направленных на разрешение ситуационных проблем |
||
1.Экстраполяция общеправовых (общепсихологических, общепедагогических) знаний в профессиональную сферу. 2.Обоснование достоинств/недостатков различных педагогических подходов. 3.Выбор способов восстановления благоприятного микроклимата в учебном коллективе. |
2.Неспособность оценить значение определенного педагогического подхода для образовательной практики. 3.Многообразие причин разрушения благоприятного микроклимата в учебном коллективе. |
2.Сформулировать сущностные характеристики педагогического подхода; выявить спектр решаемых с его помощью образовательных задач; выявить формы и методы его реализации; определить преимущества форм и методов и трудности их применения. 3.Конкретизировать возрастные и гендерные характеристики учебного коллектива; выявить соответствующие психофизиологические особенности учащихся; на этом основании определить возможные причины возникновения межличностных конфликтов; выявить психолого-педагогические способы разрешения конфликтов. |
||
2. Применение общепрофессиональных образовательных и физкультурно-спортивных знаний |
||||
Примеры возможных ситуации |
Примеры возможных проблем |
Примеры учебных задач, направленных на разрешение ситуационных проблем |
||
1.Экстраполяция общепедагогических методов в сферу ФК и С. 2.Выбор стратегии социально-правовой защиты учащихся. 3.Выбор методов педагогической поддержки учащихся/воспитанников. |
1.Наличие противоречия между относительной абстрактностью педагогических методов и конкретностью деятельности учителя ФК и С. 2.Недостаточность знаний из области прав ребенка. |
1.Подобрать общепедагогические примеры способов реализации, задач и ситуаций применения общепедагогических методов; выявить основные характеристики педагогических ситуаций; подобрать аналогичные ситуации, относящиеся к процессу физического воспитания учащихся, определить специфические средства их решения; конкретизировать задачи и способы реализации. 2.Проанализировать содержание Конвенции о правах ребенка; определить нарушаемые права и способы их защиты. |
||
Роль |
Специалист-практик (работник) |
|||
Функции |
1. Учителя физической культуры и спорта |
|||
Примеры возможных ситуации |
Примеры возможных проблем |
Примеры учебных задач, направленных на разрешение ситуационных проблем |
||
1.Организация воспитательного мероприятия. 2.Планирование урока ФК. 3.Организация активной работы учащихся на уроке. 4.Диагностика актуального уровня физического развития учащихся. |
2.Наличие противоречия между коллективной формой организации физического воспитания школьников и необходимостью индивидуального подхода к учащимся. 3.Один из учащихся отказывается заниматься на уроке физической культуры. |
2.Выявить учащихся, особо нуждающихся в индивидуальном подходе к обучению; проанализировать средства и методы физического воспитания, соответствующие учебному плану; выбрать те из них, которые предполагают возможность индивидуальной работы с учащимися. 3.Определить возрастной и гендерный состав учебного коллектива, выявить соответствующие психофизиологические особенности; подобрать способы выявления причин отказа учащегося от работы на уроке и соответствующие возможным причинам способы выхода их ситуации. |
||
2. Тренера по спорту |
||||
Примеры возможных ситуации |
Примеры возможных проблем |
Примеры учебных задач, направленных на разрешение ситуационных проблем |
||
1.Организация набора детей в спортивную секцию. 2.Психологическая подготовка воспитанников к соревнованиям. 3.Организация выезда воспитанников на соревнования. 4.Планирование индивидуальной работы с воспитанниками. |
1.Проблема заключается в том, что в секцию ребенок пришел заниматься в январе, хотя тренировочные занятия в детско-юношеских спортивных школах обычно начинаются в сентябре. 2.Наличие противоречия между многообразием средств и методов психологической подготовки и конкретными физиопсихологическими характеристиками учебно-тренировочной группы. |
1.Выявить принципы и закономерности организации начального этапа спортивной подготовки, условия ее эффективности; определить, какое решение должен принять тренер; обосновать порядок дальнейшей работы тренера. 2. Выявить средства и методы психологической подготовки спортсменов к соревнованиям; определить возраст воспитанников, их психологические особенности, связанные с видом спорта; на этом основании выбрать наиболее эффективные способы психологической подготовки. |
||
3. Организатора физкультурно-рекреационной деятельности |
||||
Примеры возможных ситуации |
Примеры возможных проблем |
Примеры учебных задач, направленных на разрешение ситуационных проблем |
||
1.Изучение потребности населения в физкультурно-рекреационных услугах. 2.Пропаганда активного отдыха. 3.Планирование физкультурно-рекреационной деятельности. |
2.Недостаточность знаний о физкультурно-рекреационных потребностях населения. 3.Отсутствие организаций, занимающихся организацией досуга населения. |
2.Разработать опросник, позволяющий выявить физкультурно-рекреационные потребности и предпочтения населения; провести социологический опрос; выявить наиболее предпочтительные для граждан виды активного отдыха. 3.Определить формы проведения досуга, относящиеся к сфере ФКиС; выявить возможности учителя ФК по организации соответствующих мероприятий; подготовить план рекреационной деятельности и сценарий конкретного мероприятия. |
||
4. Руководителя физкультурно-спортивной организации (физкультурно-спортивного менеджера) |
||||
Примеры возможных ситуации |
Примеры возможных проблем |
Примеры учебных задач, направленных на разрешение ситуационных проблем |
||
1.Выбор методов стимулирования деятельности. 2.Выбор оптимального управленческого решения. 3.Определение критериев эффективности деятельности организации. |
2.Наличие противоречия между множеством возможных решений и необходимостью выбрать оптимальный вариант. 3.Наличие противоречия между оценкой качества работы физкультурно-спортивной организации ее руководителями и потребителями. |
2.Определить конкретные цели принятия решения; проанализировать возможные варианты решения с точки зрения их соответствия целям, выбрать наиболее адекватное. 3.Подобрать критерии оценки эффективности работы организации ее руководителями; определить ожидания потребителей; сравнить две группы показателей. |
||
Содержание работы студентов на учебно-практическом этапе составили, преимущественно, деловые и ролевые игры, проектирование и дискуссии (таблица 13).
Таблица 13
Содержание и виды учебно-практической деятельности,
направленной на формирование компетентности будущих специалистов
по физической культуре и спорту
Вид учебно-практической деятельности |
Тематика организационных форм учебно-практической деятельности |
Рекреационная специально-профессиональная компетентность |
|
Деловые игры |
1) Тема: «Планирование физкультурно-рекреационной деятельности в городе». Задачи: - выявить и составить перечень предпочтительных горожанами видов активного отдыха; - определить особенности организации мероприятий. Содержащихся в перечне; - составить план физкультурно-рекреационных мероприятий. 2) Тема: «Разработка рекламного проекта по пропаганде активного отдыха среди населения». Задачи: - обосновать важность физической рекреации как способа организации досуга населения; - определить способы пропаганды активного отдыха; - разработать рекламный проект. |
Профессиональные бои |
«Борьба за право проведения Олимпийских игр» «Лучшие формы активного отдыха для пенсионеров» «Как организовать активный отдых горожан» «Должен ли отдых быть организованным?» |
Педагогическая (тренерская) специально-профессиональная компетентность |
|
Деловые игры |
1) Тема: «Моделирование портрета идеального тренера». Задачи: - определить профессионально значимые личностные качества тренера; - построить профессиограмму личности тренера; - оценить собственные знания, умения, качества и сравнить с эталоном личности тренера. 2) Тема: «Воспитательная работа» - тематический вечер «Встреча с интересными людьми». Задачи: - определить цели воспитательной работы, достижению которых способствует проведение вечера; - определить состав приглашенных; - подготовить вопросы к обсуждению на вечере; - составить сценарий вечера. |
Дискуссии |
«Спорт: профессия или хобби?» «Личности учителя и отношение учеников к урокам физической культуры» «Поощрение или наказание - что выбрать?» |
Поскольку формирование компетентности не возможно только в рамках учебного процесса, была предусмотрена специальная организация воспитательной деятельности куратора.
Экспериментальное содержание воспитательной работы представлено в таблице 14 (в тех случаях, когда воспитательные цели и задачи очевидны, в таблице они не обозначены).
Таблица 14
Содержание воспитательной деятельности
Вид компетентности |
Организационные формы воспитательной деятельности и решаемые задачи
|
Социальная: - политическая и социально-экономическая |
1.Организация политинформаций для развития у студентов интереса политическим и социально-экономическим аспектам жизни общества и адекватных представлений о них (обсуждение текущей политической и социально-экономической обстановки в России и мире, выявление проблем, анализ места России в мировом сообществе и т.п.) 2.Беседы о роли личности в развитии общества, о степени влияния активности граждан на внутриполитические и экономические процессы, о значении международного авторитета государства для жизни его граждан (цель - осознание студентами движущей роли активного гражданина в развитии общества) 3.Диспуты по вопросам оценки текущей политической и социально-экономической обстановки в России и мире и тенденций их развития (цель - становление у студентов собственной точки зрения относительно политических и социально-экономических тенденций развития общества на основе адекватных представлений и сравнения разных позиций) |
- социально-коммуникативная |
1.Тренинги общения (психо- и социо- драмы, ролевые игры), содержание которых составляет имитационное моделирование и разрешение различных коммуникативных ситуаций (предметных, конфликтных, организационных и др.) 2.Беседы по вопросам многообразия форм, способов и предметных областей социального взаимодействия, способам оценки степени конфликтности ситуаций, стратегиям эффективного поведения в социуме, в разных ситуациях общения. |
- поликультурная |
1.Культурные (творческие) мероприятия (фестивали национальных культур (народных традиций), религиозные праздники различных конфессий), участие в которых способствует осознанию и принятию культурного многообразия в эмоционально позитивных условиях. 2.Беседы по вопросам этнического и конфессионного многообразия мира, России, региона проживания, об общечеловеческих ценностях как объединяющем ядре разных культур, о наиболее интересных и значимых для различных этнических групп традициях и обычаях и т.п. 3.Круглые столы по вопросам общего и особенного в разных национальных/религиозных культурах, по влиянию этнических и интернациональных факторов на жизнь современных людей, причин возникновения современных межнациональных конфликтов и т.п. 4.Встречи с интересными людьми, принадлежащими различным этническим и конфессионным группам. |
- информационная |
1.Самостоятельная подготовка студентов к проведению политинформаций, к участию (организации) в культурных мероприятиях, круглых столах и диспутах, подготовка тематических докладов и т.п. 2.Тренинги работы с информацией (постановка проблемы, определение спектра необходимой информации, анализ данных, представление результатов работы) 3.Дискуссии по вопросам значения и влияния информации на современного человека, информационной безопасности личности и способам ее повышения и т.п. |
- индивидуально - личностная |
1. Консультации по вопросам личностного самоопределения и самосовершенствования. 2.Адаптационный тренинг, в процессе которого студенты обучаются анализировать ситуации социального взаимодействия, межличностного общения, обнаруживать конфликтогенные факторы, перестаивать поведение в соответствии с ситуацией и т.д. 3. Индивидуальные и коллективные беседы по вопросам необходимости саморазвития и самосовершенствования, самопознания и самоопределения и т.д. |
Профессиональная: - общепрофессиональная
|
1.Беседы о многообразии научно-практических проблем, требующих разрешения, о значении науки для развития практики, о значимости широкой образованности и эрудированности для жизни в современном социуме и достижении личного успеха в нем и т.д. 2.Факультативные семинары ведущих ученых вуза по широкому кругу общенаучных (философско-мировоззренческих, правовых, социально-экономических и т.п.) основ эффективного функционирования профессионального сообщества, совершенствования профессиональной деятельности 3.Конференции по широкому кругу общепрофессиональных проблем, участие в которых способствует систематизации научного знания студентов, расширяет их кругозор, обеспечивает понимание взаимосвязи разных научных областей, их соотношения с реалиями профессиональной действительности. 4.Кафедральные научные студенческие кружки, работа в которых способствует конкретизации научных интересов студентов, их самоопределение в исследовательских предпочтениях, знакомство с научной работой вуза. |
- общеотраслевая
|
1.Встречи с руководителями образовательных учреждений и иных физкультурно-спортивных организаций, ведущими учеными вуза, представителями политической и экономической сфер общественной деятельности (юристы, экономисты, представители государственного управления) с целью ознакомления студентов с современным положением образования, ФКиС, тенденциями их развития и особенности современного управления. 2.Беседы по вопросам значения психолого-педагогических знаний для эффективности профессиональной деятельности и профессионального саморазвития, социальной роли физической культуры и спорта, о тенденциях и целях развития физической культуры и спорта, о социальной миссии специалистов по физической культуре и спорту. 3.Просветительскые беседы по вопросам правовой и экономической безопасности профессиональной деятельности, выбора эффективных стратегий экономического и правового поведения и т.д. |
- специальная
|
1. Беседы о многообразии форм и видов профессиональной деятельности, об ответственности педагога за развитие личности воспитанников, о педагогической и спортивной этике, о педагогическом идеале и т.п. 2.Просветительские беседы об особенностях современных детей и подростков, о целях и эффективных способах педагогических воздействий, о критериях выбора стратегии общения с воспитанниками и т.п. 2. Индивидуальные консультации по вопросам подготовки к прохождению педагогической и производственной практик, самоопределения в выборе конкретной профессиональной роли (должности) 3. Тренинги самодиагностики профессиональной пригодности. |
На последнем этапе формирование компетентности осуществлялось в условиях практической деятельности: во время педагогической практики в общеобразовательных школах, летней лагерной практики и педагогической практики в спортивных школах. В контексте эксперимента задачи методистов включали, помимо традиционных, еще и ежедневный разбор со студентами итогов текущего рабочего дня, анализ возникающих проблемных ситуаций, анализ качества решения образовательных и воспитательных задач и т.д. К данному этапу относилась также работа студентов в рамках курсового и дипломного проектирования, способствующая закреплению общепрофессиональных компетенций специалистов по физической культуре и спорту.
В конце полного цикла обучения было проведено итоговое обследование студентов для определения уровня сформированности у них социальной и профессиональной компетентности (таблица 15). Заметим, что специально-профессиональная компетентность оценивалась индивидуально, в зависимости от предпочтительного для конкретного студента вида будущей профессиональной деятельности. Таким образом, информативным являлся уровень сформированности одного из четырех видов специально-профессиональной компетентности.
Важно отметить, что в экспериментальной группе к концу эксперимента выявлено достоверно больше студентов с достаточным уровнем компетентности (высокий и выше среднего), чем в контрольной группе. Достаточному уровню социальной компетентности соответствовали 72% учащихся ЭГ и 33,5% - в КГ (Р<0,05). Профессиональная компетентность на достаточном уровне сформирована у 71,9% студентов ЭК и у 34,6% студентов КГ (Р<0,05).
Таким образом, результаты эксперимента наглядно свидетельствуют об эффективности проделанной работы и, следовательно, об адекватности выявленных психолого-педагогических условий формирования социальной и профессиональной компетентности будущих специалистов по физической культуре и спорту.
Таблица 15
Итоговый уровень компетентности студентов
Блок компетентности |
Группа, достоверность различий |
Количество студентов, относящихся к уровню сформированности компетентности (%)
|
|||
Высокий уровень
|
Уровень выше среднего |
Средний уровень |
Низкий уровень |
||
Социальная компетентность |
ЭГ |
30,6 |
41,4 |
22,7 |
5,3 |
КГ |
15,2 |
18,3 |
38,1 |
28,4 |
|
Р |
Р<0,1 |
Р<0,05 |
Р>0,05 |
Р<0,05 |
|
Профессиональная компетентность |
ЭГ |
30,1 |
41,8 |
20,2 |
7,9 |
КГ |
9,1 |
25,5 |
45,7 |
19,1 |
|
Р |
Р<0,05 |
Р<0,05 |
Р<0,05 |
Р>0,05 |