1 Сущность и главные особенности организационного поведения в условиях информационной экономики. Организационное поведение и другие поведенческие дисциплины.
2 Анализ основных исторических корней формирования организационного поведения.
3 Научные основы организационного поведения.
4 Общие основы управления индивидуумами в современной организации.
5 Общие основы управления трудовыми коллективами в современной организации.
6 Общие основы и закономерности процесса управления современными организациями.
7 Общие основы процесса управления собственно организационным поведением в организации - оптимизация подхода.
8 Общие основы процесса управления в условиях динамично меняющейся окружающей среды и их влияние на организационное поведение.
9 Основные психологические характеристики личности и их использование в практике управления организационным поведением.
10 Развитие личности в современной организации и применение базовых теория личности.
11 Основные психологические портреты и типы темперамента.
12 Социально-психологические аспекты мотивации и современная управленческая практика.
13 Оптимизация методов мотивации сотрудников в современной организации.
14 Процессы целеполагания/планирования на уровне рабочего места в современной организации.
15 Процессы разработки индивидуальных рабочих мест.
16 Базовые характеристики трудовых коллективов в организации и проблемы управления ими.
17 Психологические особенности процесса принятия коллективных решений.
18 Обеспечение психологической совместимости в рабочих группах.
19 Анализ процесса делегирования полномочий в современной организации.
20 Процессы формирования и управления современной организационной культурой.
21 Эффективное управление процессом организационного поведения на основе лидерства.
22 Черты и поведение лидеров: основные теории и их практическое применение.
23 Психологический портрет современного руководителя и основные рекомендации по самосовершенствованию.
24 Место и роль делового имиджа в эффективном управлении организационным поведением.
25 Процесс принятия эффективных управленческих решений в современной организации.
26 Рациональная модель принятия управленческих решений и основные практические рекомендации.
27 Процесс эффективного управления коммуникациями в современной организации.
28 Основные формы и методы эффективного осуществления деловых коммуникаций.
29 Деловое общение на вербальном и невербальном уровне - основные закономерности.
30 Практика управления проблемными сотрудниками.
31 Нейро-лингвистическое программирование как подход к изучению общения людей.
32 Управление конфликтными ситуациями - основные виды стратегии и тактики организационного поведения.
33 Базовые подходы к процессу переговоров.
34 Проблемы власти и политики в современной организации и пути оптимизации подходов к ним.
35 Управление организационными изменениями и процессом развития.
36 Управление рабочим временем и стрессами.
Предлагаем вашему вниманию журналы, издающиеся в издательстве «Академия Естествознания»
(Высокий импакт-фактор РИНЦ, тематика журналов охватывает все научные направления)